RusEng
Карта сайтаE-mail


Загрузить Adobe Flash Player


Кадровая политика

Социальная политика







Кадровая политика – одна из самых приоритетных в деятельности АО «Катур-Инвест».

Основная ценность предприятия – его персонал.

Средний возраст работников – 42 год.

Структура персонала за 2014 год: среднесписочная численность рабочих  -  209 чел.(72,3 %), руководителей, специалистов и служащих  - 80 чел.(27,7 %).

На предприятии разработана и успешно функционирует система подготовки и повышения квалификации персонала. Профессиональная подготовка персонала соответствует современным требованиям производства:  33,2 % работников предприятия имеют высшее образование, 22,7 % - среднее профессиональное образование.

Средний квалификационный разряд рабочих – 4,4.

Среднесписочная численность  персонала на 01 июля 2015 года - 263 человека.